In ENOI l’informalità dei rapporti personali non fa mai dimenticare la ricerca dell’eccellenza professionale, attenzione quasi maniacale per i dettagli e la forte tensione ai risultati.
Le persone di ENOI agiscono sempre come una squadra: il successo di ciascuno è il successo di tutti. La struttura organizzativa è orizzontale: merito, spirito di team e di iniziativa sono elementi premianti.
ENOI è un ambiente molto formativo, stimolante e coinvolgente nel quale prevalgono la passione per la ricerca, l’innovazione e la logica del fare. Ogni nuovo collaboratore viene inserito fin da subito in prima linea e ha un proprio percorso di crescita, con un’intensa attività di addestramento e formazione.
Tutte le persone in ENOI sono chiamate ad assumersi responsabilità: tutti svolgono attività operative di primo livello, e hanno frequenti scambi diretti con il top management aziendale e con l’esterno.
Lo stile di ENOI è realmente aperto e meritocratico, e si investe molto anche sui nuovi colleghi, dai quali ci si aspetta che contribuiscano ai risultati dei prossimi anni. L’età media dei 70 collaboratori è 32 anni e diversi manager, con incarichi di primo piano, hanno meno di 40 anni.
Chi lavora in ENOI vuole partecipare a un progetto di crescita e cogliere le entusiasmanti sfide che il settore dell’energia sa offrire in un contesto internazionale.
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